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學(xué)習(xí)張書(shū)記講話心得體會(huì)

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2012-05-28

5月24日,在貨運(yùn)部黨支部的組織下,濟(jì)南地區(qū)當(dāng)日無(wú)航班保障任務(wù)的黨員群眾全文學(xué)習(xí)了《張幸福書(shū)記在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)暨構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作交流會(huì)上的講話》。本人也參加了此次學(xué)習(xí)。
    張書(shū)記從開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)三方面分析了目前在各項(xiàng)工作中存在的不足,明確了今后工作的方向,同時(shí)表達(dá)了公司對(duì)員工的殷切期望和要求。憑心而言,公司這幾年出臺(tái)了許多薪酬福利政策,真正體現(xiàn)了公司以員工為核心的企業(yè)文化。個(gè)人認(rèn)為,公司為了員工利益正在或已經(jīng)做了很多工作,員工得到了很多實(shí)惠,作為一名員工是不是也應(yīng)該為公司做些什么呢? 
    一、要常懷一顆感恩的心
    實(shí)事求是地講,除了少數(shù)熱門專業(yè)和高學(xué)歷外,今天的大學(xué)生畢業(yè)后能輕松地找到一份環(huán)境較好、待遇較好、工資穩(wěn)定的工作是非常難的。古人講“水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)”,山航為我們提供了就業(yè)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì),提供了較高的薪酬福利待遇和多通道職業(yè)發(fā)展渠道,我們應(yīng)該心存感激,珍惜這份工作,應(yīng)該懷著一顆感恩的心,對(duì)公司多一點(diǎn)理解,少一點(diǎn)埋怨,兢兢業(yè)業(yè)地工作,以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)公司的知遇之恩。
    二、要解放思想,主動(dòng)學(xué)習(xí)
    企業(yè)要生存、要發(fā)展,就必須解放思想。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)不解放思想,盡早要虧損倒閉;員工不解放思想,個(gè)人就不能進(jìn)步。要解放思想,就必須學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷豐富自已的知識(shí),不斷增強(qiáng)自身綜合能力,并學(xué)以致用。公司08年開(kāi)始干部競(jìng)聘和崗位競(jìng)聘,對(duì)個(gè)人的學(xué)歷、職稱都提出了相應(yīng)要求,有些人因?qū)W歷或職稱所限失去了當(dāng)時(shí)的競(jìng)聘資格,少數(shù)同志不是從自身找原因主動(dòng)學(xué)習(xí)彌補(bǔ)差距,而是怨天尤人,結(jié)果在后來(lái)的競(jìng)聘中再次失去晉升機(jī)會(huì),薪酬水平也沒(méi)能得到提高。
    “一個(gè)人一時(shí)的知識(shí)不足,不會(huì)影響一生,只要學(xué)會(huì)求知,不斷努力,可以彌補(bǔ)”。個(gè)人認(rèn)為,為了企業(yè)長(zhǎng)期生存發(fā)展,今后公司對(duì)員工的素質(zhì)要求將來(lái)會(huì)越來(lái)越高,我們應(yīng)該認(rèn)清形勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn),利用各種機(jī)會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極參加培訓(xùn),適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和崗位需要,員工自己在各方面才能進(jìn)步,其成長(zhǎng)通道也才能越走越遠(yuǎn)。
    三、要樂(lè)于接受挑戰(zhàn),用業(yè)績(jī)證明自己
    因個(gè)人學(xué)歷能力、崗位編制和組織安排等原因,大家從事的工作總會(huì)有所不同,總會(huì)遇到人未能盡其才、人崗匹配不合理的問(wèn)題。這時(shí),有些人會(huì)悶悶不樂(lè),消極接受,甚至牢騷滿腹。
    目前從事的工作可能不適合自己,但既然組織做出了安排,可能說(shuō)明該項(xiàng)工作更需要你。我認(rèn)為,應(yīng)該把這個(gè)崗位當(dāng)成豐富自身經(jīng)歷的機(jī)遇,當(dāng)成人生成長(zhǎng)的歷練和考驗(yàn),去勇于接受挑戰(zhàn),通過(guò)主動(dòng)向他人請(qǐng)教、刻苦鉆研,以出色的業(yè)績(jī)證明自己的綜合能力。
    以上是我個(gè)人的一點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。

 

 

 

 貨運(yùn)部員工 
                                      2012年5月25日


 
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